定义:交错板或分类板是董事会由不同任期或不同时期的不同级别的董事组成，因为选举是在不同的时间进行的，这样所有董事的任期就不会同时结束。
一般来说，有三种类型的董事，他们的任期和职责由公司决定。每个董事的任期各不相同，有的任期较短;相反，一些董事的任期可能会更长。公司使用这样的董事会来满足他们的特殊需求，比如增加他们有经验的董事的任期，以受益于他们的经验。在恶意收购发生时，与非交错董事会相比，交错董事会更有可能降低股东的回报。
内容:交错板
交错董事会是如何运作的?
它由分为三个等级的董事组成，在董事会中占据近1/3的位置。每个新成员在总头寸中只能得到一个类别，即在总头寸中，每个类别只持有少数百分比的头寸。交错董事会是一种敌意收购防御策略。当一家公司有一个保密的董事会，任何恶意的投标人想要接管该公司，他们必须等待至少一年，如果投标人想要收购该公司，他们需要赢得至少两个董事会席位。
交错板的例子
XYZ公司采用了保密的董事会结构，包括15名董事，每名董事任期3年，每年进行一次选举。
因此，这些董事将被分为3类，每类5名董事。然而，每个阶层都有重叠，在选举时，董事会只有一部分人可以参加选举。
交错董事会的重要性
对任何公司来说，交错董事会的重要性可以从以下几点来理解:
- 限制恶意竞购者:保密董事会限制了恶意竞购者接管一家公司的股份业务至少一年。
- 降低培训成本:由于每个董事在选举时任期不同，一些专家董事仍留在董事会，这减少了公司的薪酬培训他们需要花费在新成员进入董事会的费用，因为专家将为他们提供指导。
- 盈利能力:对于任何公司的发展，他们必须有一个长期的愿景，而一个分类的董事会关注的是长期盈利能力，而不是短期盈利能力。因此，为了在市场上的各种盈利企业的竞争中保持竞争力，形成分类董事会是有利的。
- 决策:分类董事会增强了公司做出完整决策的能力，以提高其盈利能力，改善其公司治理。
- 保留有经验的董事:分类董事会有助于公司保持他们的经验丰富的董事较长一段时间。
- 提高生产力水平:由于公司没有收购的恐惧，经理们可以在一个分类的董事会结构下提供他们最好的表现，这提高了公司的生产力水平。
为什么应该考虑交错董事会?
交错董事会有助于该公司在类似的时尚市场中运营，并采用毒丸策略，即任命一位敌对的董事。这些公司用这个计划来拯救他们的公司免受恶意收购。这些毒丸可以进一步分为两种类型:
- 扔硬币计划:在这种类型的计划中，折扣股票由除收购股东外的所有其他股东购买。这一计划降低了股票在市场上的价值，收购这样一家公司对恶意投标者来说变得更加昂贵。
- 翻计划:该计划的实施是为了通过股东以折扣价购买收购公司的股份来挫败收购公司的恶意竞购者。
为什么不应该考虑交错董事会?
有可能有一个恶意竞购者赢得一个席位，剩下的席位将提供给董事会，以防止人员流动。这将使同一管理层在较长时间内保持不变，导致反股东行动，而交错董事将根据自己的利益行事，因为他们有权降低股东的回报。
交错板与普通板的区别
以下是交错板与普通板的一些区别:
- 交错董事会由经验丰富的董事组成，他们的知识可能会提供更大的稳定性，而正常的董事会由每年选举产生的全新董事组成，他们可能不像交错董事会那样有更深入的知识。
- 交错董事会更有可能对公司事务做出有效的决策，而正常的董事会可能会因为接管的压力而做出错误的决策。
结论
交错董事会将董事分为不同的部分，他们在一年的不同任期内当选。一般分为三个等级，其中1/3的席位预留给交错董事会。交错董事会在该公司的投资组合中发挥着重要作用，因为它可以防止公司受到恶意竞购。
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