定义:市场营销是一个过程,将潜在买家转化为实际客户的完整信息沟通产品或服务给客户。的关键要素是成功的营销实践的秘诀是彻底的市场调查和研究,制定竞争策略,设计一个切实可行的营销计划和实施…(阅读更多…)对市场营销
业务活动
定义:业务活动指的是所有的经济活动,是否直接或间接相关的商品和服务提供给消费者,通过客户满意度确保利润收入。所有的商业活动相互依赖,以确保持续的过程,不能仅仅服务客户满意度的目的。例子:一个…(阅读更多…)关于业务活动
业务
定义:企业的盈利是一个常规的过程通过制造的产品满足消费者的需求,提供服务或转售的产品,进行三个在一起。它是一种职业,需要特定的技能和专业知识,获得最大的利润。活动后不能被视为一个…(阅读更多…)关于业务
自助银行
定义:自助银行介绍了由印度储备银行(RBI)促进穷人和低收入群体主要银行服务地方以合理的成本,而不需要访问银行。KIOSK是Kommunikasjon Integrert Offentlig服务Kontor”。这是一项造福穷人的社会通常每日工资…(阅读更多…)关于自助银行
招聘的来源
定义:招聘来源可以被视为不同的连接组织的求职者有合适的工作机会。在简单的词语,它作为沟通媒介的空缺职位或广告组织潜在候选人的反应。招聘人员必须非常小心而选择任何…(阅读更多…)关于招聘的来源
招聘
定义:招聘是检验一个职位空缺的过程的组织和吸引潜在的候选人申请一样的,在一个适当的时间和一个理想的成本。这是入门阶段求职者了解空缺,和组织识别候选的形象。没有招聘,企业…(阅读更多…)关于招聘
manbetx2.0客户端人力资源管理(人力资源管理)
定义:人力资源管理(人力manbetx2.0客户端资源管理)是一个战术方法处理采集、培训和发展、定位、激励和保留人才的一个组织。它是一个功能强大的工具为任何组织的成功。它是一个连续的、永无止境的过程。人力manbetx2.0客户端资源是指可用的人力资本的组织…(阅读更多…)人力资源管理manbetx2.0客户端(人力资源管理)
员工授权
定义:员工授权是一个过程,促进员工与特定的权力和责任在行使自己的人才,实现组织愿景的技能和创造力。它最初被有关工会的形成,但它是比这更多。它使经理将普通劳动力转化为高潜力…(阅读更多…)对员工授权
员工的公积金(EPF)
定义:员工的公积金(EPF)俗称PF,该计划由政府提供退休后财政援助的动机受薪雇员。它适用于大多数的公司属于组织部门。在这种情况下,雇主需要注册员工的公积金组织(EPFO),这是…(阅读更多…)关于员工的公积金(EPF)
长期投资
定义:长期投资是指获取和持有的资产至少三年以上在未来创造财富。长期投资需要耐心,战略,前瞻性和承诺。它最大化的可能性更高的回报和最小化风险和不确定性。长期投资有各种选项,比如…(阅读更多…)对长期投资